Fachkräfte gewinnen und halten im digitalen Wandel
5 Lektionen · ~230 Minuten
Der Wettbewerb um Fachkräfte im Gesundheitswesen wird schärfer, und die Digitalisierung verändert dabei zweierlei: was junge Menschen von ihrem Arbeitsplatz erwarten und was sie von der Gesundheitsversorgung erwarten, die sie selbst in Anspruch nehmen.
Dieser Kurs stützt sich auf drei eigene Erhebungen des Lehrstuhls: eine Befragung von 90 Auszubildenden zu 40 Faktoren der Arbeitgeberwahl, fünf Fokusgruppen mit 30 jungen Berufstätigen zu ihren Erwartungen an digitale Versorgung und eine Übersicht über 33 Arbeiten zum ärztlichen Unternehmertum.
Der zentrale Befund ist unbequem und entlastend zugleich: Die drei Kriterien, die dem Nachwuchs am wichtigsten sind, kosten kein Geld — und die Höhe des Entgelts steht nicht an erster Stelle. Am Ende können Sie eine Stellenanzeige daraufhin prüfen, ob sie das anspricht, worauf es nachweislich ankommt.
Inhalte
Was der Nachwuchs erwartet
- Wonach der Nachwuchs seinen Arbeitsplatz wählt · 45 min Vorschau
- Was dieselbe Generation von digitaler Versorgung erwartet · 45 min
Was Arbeitgeber daraus machen
- Die Lücke zwischen dem, was gesagt, und dem, was gehört wird · 45 min
- Warum manche gehen — und was das über das Halten sagt · 45 min
- Was Sie tun können — vier Schritte und eine Warnung · 50 min